CORSI DI ASPORTAZIONE TRUCIOLO
Il corso pratico che insegna a lavorare meglio, più velocemente
e con meno costi: perché ogni secondo e ogni millimetro contano
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La luce rossa della macchina è sempre accesa per problemi di lavorazione?
Sei stanco di cercare personale già preparato senza successo perché l’offerta di operatori qualificata non copre la domanda?
Hai la macchina da pagare è vorresti essere sicuro che stai ottenendo il massimo dall’investimento?
Caro imprenditore / responsabile di produzione,
in un mercato sempre più competitivo e selettivo, trascurare anche solo alcuni aspetti della gestione può compromettere il successo della tua azienda.
Spesso si investe in macchine e utensili all’avanguardia, ma gli operatori o i responsabili non sono preparati a sfruttarli al massimo. O, peggio ancora, hai le macchine… ma non il personale qualificato per farle produrre.
Questi sono problemi evidenti, ma ce ne sono altri meno visibili che incidono comunque sulla produttività e sui costi.
Ad esempio, è difficile quantificare quanto tempo un operatore perde per risolvere problemi legati alla lavorazione: rotture, usure non controllate, imprevisti che impediscono di rispettare tempi e budget. Oppure si sottovaluta il tempo che un operatore esperto deve dedicare a formare una nuova risorsa, tempo che potrebbe essere impiegato in attività più redditizie.
La soluzione è puntare sulla crescita del personale d’officina
Ogni operatore o figura che gravita all’interno della tua azienda rappresenta una leva finanziaria estremamente potente.
Detto in altri termini: se ogni persona in officina fosse più efficiente, i benefici si moltiplicherebbero per ciascuno di loro. Ecco perché la crescita professionale del personale è uno strumento fondamentale per migliorare produttività e redditività.
Ho una buona notizia per te!
La soluzione a molti dei problemi citati è formare i tuoi collaboratori affinché sappiano ottenere il massimo da utensili e macchine, siano in grado di agire in autonomia sui parametri di taglio e sappiano scegliere l’utensile più adatto, valutando costi e benefici in modo consapevole.
Fabrizio Fattore
Tecnologo e formatore
di Puntotec Srl
Mi presento: io sono Fabrizio Fattore. Attualmente in Puntotec Srl come training specialist, ho trascorso l’intera carriera professionale a stretto contatto con le lavorazioni ad asportazione truciolo, abbinando competenze tecniche ad una elevata dote di comunicatore.
Dopo aver terminato gli studi, inizio con le prime esperienze di officina e vendita utensili. Tuttavia, è a metà degli anni ’90 che vivo un arricchimento professionale e personale significativo, entrando nel mondo Coromant. Per 14 anni, ricopro il ruolo di formatore tecnico presso il centro di formazione Coromant di Milano, formando diverse figure legate all’asportazione truciolo: operatori, programmatori, analisti di tempi e metodi, responsabili di officina e addetti all’approvvigionamento utensili.
Durante questo periodo, tengo corsi su tecnologie di tornitura, fresatura, foratura ed economia di lavorazione presso Angelo Ghezzi Spa. Inoltre, vanto numerose collaborazioni con centri di ricerca e università prestigiose come il Politecnico di Milano e di Brescia, il Centro di ricerca Fiat, l’Università della Sapienza e l‘Istituto di Fisica Nucleare di Faenza.
Con una formazione mirata agli aspetti tecnologici di asportazione truciolo, i tuoi collaboratori impareranno a:
Scegliere e gestire nel miglior modo i parametri di taglio e gli utensili ponderando correttamente il costo di acquisto e la resa produttiva;
Conoscere e prevedere le usure in modo da aumentare la vita del tagliente sfruttando anche la legge di Taylor, che prevede con semplici accorgimenti l’aumento della vita del tagliente anche del 50%;
Affrontare la lavorazione di nuovi materiali come le super leghe o l’inconel piuttosto che il titanio con le strategie migliori e più moderne, garantendo una buona sicurezza di processo senza interruzioni;
Gestire il controllo dei trucioli per una maggiore efficienza nelle ore di lavoro non presidiate, in modo che la macchina utensile possa continuare a produrre senza fermi non programmati ed economicamente costosi;
Calcolare con una semplice formula il volume truciolo asportato che faciliterà la scelta dell’utensile maggiormente produttivo, al fine di ottenere in ogni lavorazione il massimo rendimento;
A seconda del materiale che si dovrà lavorare i tuoi collaboratori saranno in grado di interpretare la tabella ISO delle qualità di metallo duro e scegliere così quella più idonea alla lavorazione;
Analizzare le forze assiali, radiali e tangenziali per limitare l’insorgenza di anomale vibrazioni che possono causare seri problemi nelle finiture superficiali del componente, scheggiando il tagliente dell’utensile che andrà cambiato più volte allungando così i tempi di esecuzione dell’operazione;
Saranno in grado di applicare le più moderne strategie di lavoro come torniture dinamiche, fresature trocoidali, interpolazioni elicoidali e circolari in modo da ottimizzare i tempi ciclo;
Conosceranno il Kc, ossia la forza/pressione specifica di strappamento e il relativo ruolo all’interno della formula della potenza assorbita dalla macchina utensile per eseguire una certa lavorazione. Ciò permetterà loro di operare anche in condizioni limite sfruttando nella maniera migliore macchina e utensili senza penalizzare il volume truciolo asportato;
In relazione alla tipologia di lavorazione sapranno scegliere l’angolo di attacco dell’utensile più adatto e più produttivo;
Sapranno ottenere delle ottime finiture superficiali in modo facile e rapido con o senza inserti raschianti, che spesso garantiscono anche in queste lavorazioni elevati avanzamenti e importanti volumi truciolo asportati;
Interpretare il codice alfanumerico dell’inserto o dell’utensile sarà utile per inserire i dati all’interno del controllo numerico, considerato che oggi le macchine moderne richiedono queste informazioni per i cicli fissi evitando pericolose interruzioni e danni alla produzione, come possono essere gli scarti dei pezzi prodotti;
I tuoi collaboratori potranno dar vita ad un team di operatori competenti, tecnicamente preparati e soprattutto pronti per affrontare le sfide che il mercato proporrà in maniera da aumentare anche l’entrata ordini della tua azienda.
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Aziende che si sono affidate a noi
Come avrai capito, il mio ruolo è formare il personale di officina per far diventare i tuoi operatori delle risorse fondamentali per la tua azienda. Ma prima ancora di essere un formatore sono un tecnico con più di 40 anni di attività sul campo e ho anche ben presente vantaggi concreti legati alla formazione.
💡 Ottimizzare la Produzione: Un Investimento Necessario
Le macchine, lo sappiamo entrambi, è preferibile non fermarle. Ti invito però a considerare la situazione da una prospettiva diversa: ha davvero senso continuare la produzione senza sosta se non si ha la certezza di sfruttare al massimo le potenzialità della propria macchina?
Se anche solo ti sfiora questo dubbio, allora è il momento di intervenire. Ogni ora di produzione inefficiente si traduce in un costo invisibile che si accumula costantemente. Interrompere per agire subito non è un blocco, ma un’azione strategica che permette di recuperare valore, efficienza e pieno controllo del processo.
🚀 Il Ritorno sull’Investimento della Formazione Tecnica
L’attenzione rivolta all’investimento in tempo e risorse è comprensibile e da non sottovalutare, lo so bene. Tuttavia, ora rifletti sul costo che l’azienda sostiene, ogni giorno, a causa della scarsa preparazione dei collaboratori.
La nostra formazione tecnologica non è una spesa, ma un investimento strategico che trasforma il tuo personale. Potrai contare su operatori macchina competenti, autonomi ed efficienti, capaci di affrontare e risolvere rapidamente i problemi quotidiani in produzione. I tuoi collaboratori diventeranno una risorsa tecnica e, soprattutto, economica fondamentale per la tua azienda, garantendo un rapido e tangibile ritorno sull’investimento
🌟 La Formazione come Strategia di Fidelizzazione
Dopo anni di esperienza e confronto con operatori e programmatori qualificati, noi di Puntotec abbiamo sviluppato una profonda convinzione: i collaboratori più preparati e professionali non lasciano l’azienda perché il lavoro è impegnativo, ma perché smettono di crescere.
La mancanza di investimento nella loro formazione blocca la loro evoluzione professionale. In un contesto in cui non si evolve, sono proprio i talenti migliori a cercare altrove le opportunità di crescita che l’azienda non ha saputo offrire.
Formare significa trattenere: assicurando un percorso di sviluppo continuo, non solo aumenti l’efficienza interna, ma dimostri anche un impegno che fidelizza i migliori elementi all’interno della tua struttura.
⚙️ La Formazione come Leva di Motivazione e Passione
Ti svelo una verità spesso sottovalutata: i collaboratori più preziosi – che definiamo “talentuosi” – sono intrinsecamente i primi a desiderare di crescere. È compito dell’azienda alimentare e incanalare questa spinta.
La formazione, infatti, non è solo uno strumento tecnico, ma una potente leva motivazionale. Spesso, anche chi sembrava meno coinvolto ritrova entusiasmo e dedizione quando acquisisce competenze concrete e raggiunge l’autonomia. Il motivo è semplice: fare bene qualcosa è intrinsecamente gratificante.
La vera passione per il proprio lavoro nasce dalla padronanza, dalla capacità e dall’autonomia. Quando queste qualità si sviluppano attraverso la formazione, il lavoro prende vita e i risultati per l’azienda migliorano.
Sei pronto a sbloccare maggiore produttività e marginalità? Approfondisci la nostra proposta e ricevi una consulenza mirata oggi stesso.
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